Carrel a été créé en 1936, par un groupe d’industriels et de commerçants lyonnais. Son objet était de former des monitrices de centres d’enseignement ménager. En 1960, afin de s’adapter aux...

CARREL EN QUELQUES MOTS…
1. Son histoire
Carrel a été créé en 1936, par un groupe d’industriels et de commerçants lyonnais. Son objet était de former des monitrices de centres d’enseignement ménager. En 1960, afin de s’adapter aux mutations économiques et sociales est créé CEMEP (Centre d’Enseignement Ménager Economique et Professionnel).
L’établissement prend alors le nom d’institut Carrel et le CEMEP conclut un contrat d’association avec l’état.
Depuis les années 80, Carrel connait un développement de ses activités :
- Une formation en initial (lycée professionnel et technologique dans les secteurs de la vente, du sanitaire et du social)
- Une formation en initial dans le social sous convention avec la Région (Ecole de travail Social)
- Des formations continues essentiellement tournées vers le secteur de la vente (contrats de professionnalisation, d’apprentissage…)
En 1999, le groupe Carrel est constitué de 4 associations à but non lucratif, loi 1901 :
- CEMEP qui comporte un Lycée Professionnel et Technologique Privé sous convention avec l’Etat, une Ecole de Travail Social et une Ecole Technique Privée
- CEMEP FORMATION qui accueille les formations continues et notamment, les formations en apprentissage (UFA)
- CEMEP GESTION qui coordonne les fonctions support
- L’Association Immobilière du 7 rue Pierre Robin qui abrite le bâtiment dédié à Carrel


Carrel aujourd’hui :
1. Notre positionnement sur Lyon et sa région
Carrel est positionné sur 5 grands pôles d’activité :
1.1. Le lycée professionnel et technologique :
Nos formations vont du CAP à Bac + 2 sur deux filières distinctes : la vente et le sanitaire/social.
La force de CARREL est en particulier sa capacité à conduire à la réussite la majorité de ses étudiants. Le lycée a d’ailleurs été salué en 2009 comme le meilleur établissement de la Région Rhône Alpes grâce à la réussite de 100% de ses élèves aux bacs professionnels. C’est un lycée « label des métiers de la vente » pour la partie sous contrat avec l’Etat.
Le Lycée accueille 600 élèves.

1.2. L’Ecole de Travail Social (ETS)
Elle a vu son développement s’intensifier depuis déjà 4 ans. Elle répond à une demande de la Région et ses formations font l’objet d’une subvention négociée chaque année avec le Conseil Régional. Sa stratégie de développement et sa différenciation des autres Ecoles de Travail Social est son parti pris de délocaliser ses formations là où il existe une vraie employabilité des stagiaires formés. Aussi nous nous sommes déployés en Isère, Savoie, Drôme.
L’Ecole de Travail Social accompagne 90 stagiaires dont une trentaine sur Lyon.

1.3. Le Centre de Formation
Sa croissance a débuté dans les années 2000 ; il propose des formations en apprentissage dans le cadre de CFA partenaires : l’IFIR et le CFPB.
Ces mêmes formations peuvent être réalisées en contrat de professionnalisation ; nous avons ainsi établi des partenariats avec des entreprises dans le secteur de la grande distribution et des magasins spécialisé qui assurent à Carrel une bonne visibilité du monde de l’entreprise.
C’est un centre de formation certifié ISO9001 et qualifié OPQF depuis 2002
Le centre de formation représente 500 apprenants salariés par an.

1.4. L’Ecole Technique Privée (ETP)
Carrel, à travers l’ETP et en s’appuyant sur ses formations BTS, a su, à la fois créer une cohérence de parcours en proposant des formations de type Bac + 3 (licences professionnelles) et Bac +5 (Master) ; mais aussi se diversifier en élargissant la gamme des formations proposées (communication, stratégie d’entreprise, Ressources Humaines, international…). L’Ecole Technique Privée complète le panel des formations existantes en proposant en outre des préparations aux concours dans les écoles sociales et infirmiers.
L’école technique privée accueille 200 jeunes.

1.5. La Formation Continue
Enfin, Carrel a développé une formation continue en sanitaire et social et propose des formations métiers dans le secteur associatif. Nous sommes en particulier reconnus pour une formation de niche : la formation PADOVAN, du nom de sa créatrice brésilienne et qui concerne la rééducation des personnes atteintes de troubles de la parole avec une approche neuro-fonctionnelle.

Carrel propose désormais de vraies trajectoires de formation et ceci, quel que soit le dispositif de formation : l’apprenant peut poursuivre une formation jusqu’à bac + 5 si il le souhaite en initial ou par la voie de l’alternance.

Enfin et en chiffres, ce sont 1 500 jeunes par an qui sont formés, 60 enseignants Education Nationale, 50 salariés permanents et plus de 100 formateurs vacataires.

2. Nos valeurs
Conformément à l'intention de ses membres fondateurs, Carrel s'est engagé depuis plus de 70 ans à assurer une formation professionnelle d'un niveau éducatif de qualité.
Soucieux des besoins actuels des étudiants comme des entreprises, nous mettons l'accent sur :
- La possibilité pour chaque individu (quel que soit sa personnalité, son parcours, son statut, son milieu socioculturel, ses acquis antérieurs…) de réussir un projet personnel et professionnel.
- L'adaptation constante de la formation aux besoins des individus et des entreprises.
- Une volonté réelle d’offrir un service de qualité à tous.
Enfin, nous accordons une place importante à l’environnement, tant d’un point de vue Développement Durable que d’un point de vue Sécurité Physique.

3. Jusqu’en 2010
Nous sommes :
- Propriétaire depuis les années 70 d’un bâtiment, via notre association immobilière, situé 7 rue Pierre Robin dans le 7ème arrondissement d’une surface d’environ 4 500 m²
- Locataire d’un local situé 20 rue Jules Brunard toujours dans le 7ème arrondissement d’une surface approchant les 800 m².


EN 2011
 Nous avons résilié notre bail commercial de la rue Brunard.

 Nous avons acquis un nouveau bâtiment
Il s’agit du bâtiment situé à l’angle des rues Boileau et Amédée Bonnet dans le 6e arrondissement de Lyon.

Le bâtiment est de style 1930. La surface totale bâtie est d’environ 7 000 m² sur 4 étages (plus un sous-sol). De plus, le bâtiment bénéficie d’une cour d’environ 800 m². 2 entrées distinctes : 119, rue Boileau et 31 rue Amédée Bonnet.

Le bâtiment, propriété de la SEPR (Société d’Enseignement Professionnel du Rhône) reçoit encore quelques formations et un déménagement définitif est prévu pour avril 2012. Un compromis d’achat a été signé en avril 2010 et la vente définitive a eu lieu en novembre 2010.
Il est entendu que les travaux de rénovation et de mise en conformité seront réalisés avant ce déménagement.


LES TRAVAUX
Les travaux s’étalent sur 16 mois et portent sur près de 6500 m².
Le bâtiment est repensé en terme de :
- Fonctionnalité
- Sécurité
- Accessibilité
- Respect architectural
Une équipe de maîtrise d’œuvre est constitué comprenant :
- Un cabinet d’architecte,
- Un OPC (ordonnancement, pilotage et coordination des travaux),
- Un bureau d’études fluides,
- Un bureau d’études béton,
Accompagné d’un bureau de contrôle chargé d’assurer différentes missions :
- CSPS : coordination en matière de sécurité et de protection de la santé
- Contrôle technique : missions LP et LE relatives à la solidité des ouvrages, mission S relative à la sécurité des personnes dans les ERP et mission HAND relative à l’accessibilité des constructions pour les personnes handicapées…
- Vérification technique assistance maîtrise d’ouvrage : délivrance de l’attestation finale HAND
- Vérification de la continuité radioélectrique qui garantit aux services de secours que la continuité des communications est assurée en tout point du bâtiment et notamment au sous-sol.
16 entreprises de la région Rhône Alpes ont été retenues après un appel d’offres portant sur près d’une centaine d’entreprises.
Les lots concernés : désamiantage, démolition, courants forts et faibles, plomberie, chauffage, ventilation, métallerie, menuiseries intérieures, menuiseries aluminium, cloisons peintures, sols minces, carrelages, faïences, ascenseurs, plafonds suspendus…
Aujourd’hui les travaux sont réalisés par grandes phases et se déroule normalement. Tous les jeudis matin l’équipe de maîtrise d’œuvre, bureau de contrôle, entreprises et maîtrise d’ouvrage font le point en réunion de chantier. La 15ème réunion aura lieu jeudi 6 octobre 2011.
L’objectif rappelé est d’avoir un bâtiment livré en juillet 2012 afin de permettre l’organisation du déménagement et de l’aménagement et le passage de la Commission de Sécurité indispensable à l’ouverture de l’établissement au public (classé ERP 2).

En quelques chiffres :
1700m² de salles de cours traditionnelles,
800 m² de cour intérieur,
600 m² de salles de cours techniques (liées à notre activité),
550 m² de salles informatiques équipées,
450 m² d’espaces administratif,
350 m² de cafétéria,
220 m² de salle de conférence,…

En septembre 2012, Carrel accueillera ses élèves, étudiants, apprenants dans ce nouveau bâtiment. Pour tenir informés, apprenants, parents d’élèves, entreprises partenaires, collaborateurs, … un mini site dédié à ce projet sera mis en ligne courant octobre 2011 (www.espacecarrel.fr ).

En attendant, le nouveau lieu est baptisé : Espace Carrel et a déjà trouvé son logo !